Hemos desarrollado un plan integral de capacitación que aborda todas las necesidades de formación en diversas etapas considerando los objetivos específicos de cada una.
Orientado a proporcionar información y guía general tanto sobre la empresa como sobre el área de trabajo a los nuevos miembros del personal. Se enfoca principalmente en temas de seguridad y salud ocupacional, conforme a la normativa establecida (DS N° 024-2016-EM y su modificatoria DS N° 023- 2017-EM).
Dirigido a fortalecer los conocimientos y la concienciación sobre temas de seguridad, conforme a lo indicado en el anexo 06, Art. 75 del DS N° 024-2016-EM y su modificatoria DS N° 023-2017-EM.
Orientado a fortalecer el conocimiento en temas de Sistema Integrado de Gestión (SIG), como ISO y Cumplimiento.
Permite adquirir conocimientos sobre nuevas herramientas que permitan a los colaboradores desarrollarse profesionalmente dentro de la organización, incluidos temas como Excel y SAP.
Centrado en fortalecer y actualizar las competencias de gestión, adaptándolas a los requisitos del puesto y a los objetivos estratégicos de la compañía.
Diseñado para fortalecer y actualizar los conocimientos técnicos directamente relacionados a las actividades y tareas de cada colaborador en sus respectivos puestos de trabajo.