Fomentamos una cultura organizacional que promueve la experimentación, la aceptación de riesgos controlados y el aprendizaje continuo. Facilitamos espacios propicios para generar nuevas ideas y soluciones innovadoras,
con un enfoque holístico que abarca todos los procesos y niveles jerárquicos de nuestra organización. Promovemos la adaptación al cambio, a la toma de decisiones ágiles y a la colaboración en todos los niveles organizacionales.
En Poderosa hemos diseñado una estrategia de cambio organizacional que se desglosa en tres procesos, cada una con pasos concretos diseñados para establecer, y reforzar un cambio estructural y cultural dentro de la organización.
Nos dedicamos a la búsqueda sistemática de oportunidades en los procesos para crear cambios positivos que generen valor. Alineamos estas oportunidades con los objetivos y fines de nuestra organización, con lo que contribuimos a su 1 crecimiento y desarrollo sostenible
Nos comprometemos con la investigación, la búsqueda, el desarrollo y la validación de alternativas que nos permitan responder de manera ágil y efectiva a los desafíos planteados en los diversos procesos de nuestra organización. Nuestro enfoque está centrado en maximizar la creación de 2 valor y promover su desarrollo sostenible.
Nos comprometemos con la investigación, la búsqueda, el desarrollo y la validación de alternativas que nos permitan responder de manera ágil y efectiva a los desafíos planteados en los diversos procesos de nuestra organización. Nuestro enfoque está centrado en maximizar la creación de 2 valor y promover su desarrollo sostenible.
